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                      关于开展2019年百千万人才工程国家级 人选推荐工作的通知

                      2019-04-25 15:29:09| 来源:山西省人力资源与社会保障局

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                      各市人力资源和社会保障局,省直有关部门人事(干部)处、有关企事业单位:

                      根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函[2019]49号)和《国家百千万人才工程实施方案》有关要求,现就做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下:

                      一、 选拔重点

                      要紧紧围绕国家和我省重大战略、重大科技项目、重大工程,结合我省转型综改试验区建设、山西农谷建设和构建中高端现代产业体系需求,突出联系培养,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。重点关注在基础研究突破、核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广等环节中发挥重要作用的创新人才;优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家;努力发现体制外优秀人才,产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主;对有潜力的中青年领军人才,要大力支持、积极推荐。

                      国家百千万人才工程推荐人选一般从“三晋学者”特聘教授(专家)和入选我省省级学术技术带头人、新兴产业领军人才、青年拔尖人才等人才工程人选中推荐产生。符合下列条件的可优先推荐:国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者;国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家杰出青年科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人,国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人;我省经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才,以及其它在我省经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

                      二、人选条件

                      推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

                      (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

                      (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

                      (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

                      (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

                      已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

                      三、选拔推荐名额和程序

                      2019年我省百千万人才工程国家级人选选拔推荐候选人14人。

                      各单位向省人社厅推荐名额为:省教育厅15人;省卫健委10人;各市、其他省直厅局、省直事业单位、省属大型企业、山西转型综合改革示范区、山西农谷等单位如有符合人选条件的人员可不受名额限制,推荐至省人社厅。

                      各市人力资源和社会保障局,省直有关部门、有关企事业单位组织推荐。非公有制单位中符合条件的人选,向当地人力资源和社会保障部门申报。要进一步增强工作透明度,严格推荐程序。推荐人选必须经过各市及省直部门组织的专家评议程序。除涉密人员外,须经过公示。省人力资源和社会保障厅根据推荐情况,组织专家评审,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。要进一步突出品德、能力、业绩导向,综合考虑侯选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“四唯”,不搞一刀切。专家评审后,拟推荐人选经审定后报送人力资源社会保障部。

                      四、报送材料和要求

                      (一)推荐报告

                      内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等,并附专家评议结果汇总表,加盖各市人力资源和社会保障局或省直部门(单位)公章。同时注明联系单位、联系人、联系方式(电话、传真、电子信箱)。

                      (二)申报材料

                      1、填报百千万人才工程候选人情况登记表,填报表有两种,非公领域人才填报百千万人才工程候选人情况登记表(产业创新类录入),每位候选人一式3份。均由高级专业技术人员管理信息软件生成,文件后缀名为“.RPU”(报送光盘)。推荐人选各种证书、成果、论文等有关复印件1份,若有其它重要材料作为附件,每人不超过A4纸一页。涉密推荐材料需进行脱密处理。

                      2、个人申报填写个人信息采集工具即可,从www.zhichen.com.cn下载;书面材料与电子数据应真实一致。

                      软件下载、安装、使用咨询电话:

                      北京东方智辰科技开发有限公司

                      010-83065045、83065046

                      请各市、各部门、有关企事业单位务于2019年4月30日前申报推荐材料,报送省人社厅专业技术人员管理处,逾期不予受理。

                      专业技术人员管理处电话:0351-7676026 7676028

                      联 系 人:闫静

                      邮 箱:rstzjc628@126.com

                      邮 编:030024

                      地 址:太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座1826室

                      原标题:关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

                      山西省人力资源和社会保障厅

                      2019年4月8日

                       注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
                      (责任编辑:杜若)
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