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                      2019山西省军转干考核项目及赋分标准(参考)

                      2019-04-18 16:33:57| 来源: 山西中公教育

                      以下内容为2018年山西省军转干考核项目及赋分标准

                      考核赋分标准条件

                      1.服役年限

                      服役8年以内的(含8年),每1年计1分;服役超过8年的,从第9年起,每1年计1.5分;服役超过15年,从第16年起,每1年计2分。

                      2.职务等级

                      排职4分、副连职5分、正连职6分,副营职7分、正营职8分,副团职12分、正团职15分,副师职18分、正师职22分。专业技术和文职干部参照赋分。

                      3.军衔等级(文职等级)

                      少尉2分、中尉4分、上尉6分,少校8分、中校10分(文5)、上校12分(文4)、大校14分。文职级别比照赋分。

                      4.领导职务

                      担任领导职务的1年以内的计1分,满1年不满3年的计2分,满3年的计3分,3年以上的每满1年增加0.5分。担任过连、营、团级建制单位军政主官的,每个职务等级再增加2分。

                      5.学历

                      全日制:中专1分、大专2分、本科3分、硕士研究生4分、博士研究生5分;非全日制:中专0.5分、大专1.5分、本科2.5分、硕士研究生3.5、博士研究生4.5。

                      6.艰苦边远地区和特殊岗位工作

                      在一至六类边远艰苦地区工作,每1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分、1.7分、2分。从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作,每1年计1分。

                      7.奖励与处分

                      对授予大军区级以上荣誉称号计40分,一等功30分。平时立二等功的,1次计15分,累计不超过两次;平时立三等功的,第一次计4分,之后每增加一个计2分,累计积分不超过10分。受到行政警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或者降衔(级)、撤职处分的,分别计-3、-4、-5、-6、-7、-8。受到党内处分参考行政处分等级扣分。同一问题受到党内和行政处分的,不重复扣分,按照最高处分等级扣分。

                      战时立功等级比平时立功等级升一档计分。

                      8.其他

                      凡涉及时间计算,均截止到转业当年的3月31日。计算年限时,每满12个月的计算为1年,剩余不满12个月的按1年计算。

                      凡考核赋分中弄虚作假的,1次扣15分

                      山西省军队转业干部服役期间德才表现

                      和贡献考核项目及赋分参考标准(试行)

                      服役年限

                      【基本概念】从入伍之日到批准转业当年的时间跨度。入伍前,在地方工作时间或在地方普通高等院校学习时间,不视为服役年限。

                      【赋分要求】以平时服现役最低年限8年为基准,区别累计赋分。

                      【参考分值】服役8年以内的(含8年),每1年计1分;服役超过8年的,从第9年起,每1年计1.5分;服役超过15年,从第16年起,每1年计2分。

                      职务(专业技术)等级

                      【基本概念】转业时担任的职务(专业技术)等级。

                      【赋分要求】从排级职务等级到师级职务等级(含相应的专业技术职务等级和文职干部职务等级,下同),逐级递增赋分。

                      【参考分值】排职4分、副连职5分、正连职6分,副营职7分、正营职8分,副团职12分、正团职15分,副师职18分、正师职22分。专业技术和文职干部参照赋分。

                      军衔等级(文职级别)

                      【基本概念】转业时的军衔(文职级别)等级。

                      【赋分要求】按照不同军衔(文职级别)等级,逐级递增赋分。

                      【参考分值】少尉2分、中尉4分、上尉6分、少校8分、中校10分、上校12分、大校14分。文职级别比照赋分。

                      领导职务

                      【基本概念】服役期间下达的有正式命令、负有领导责任的职务。

                      【赋分要求】按照担任领导职务情况,兼顾担任基层主官经

                      历和任职时间,累计赋分。

                      【参考分值】担任领导职务1年以内的计1分,满1年不满3年的计2分,满3年的计3分,3年以上的每满1年增加0.5分。担任过连、营、团级建制单位军政主官的,每个职务等级再增加2分。

                      学历

                      【基本概念】转业时所获得的最高学历。

                      【赋分要求】按照中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生,逐级递增赋分。

                      【参考分值】全日制:中专1分、大专2分、本科3分、硕士研究4分、博士研究生5分;非全日制:中专0.5分、大专1.5分、本科2.5分、硕士研究生3.5分、博士研究生4.5分。

                      艰苦边远地区和特殊岗位工作

                      【基本概念】国家和军队文件规定的艰苦边远地区和从事飞行、舰艇、涉核工作。

                      【赋分要求】在艰苦边远地区和特殊岗位工作,区分类别,以年为单位,累计赋分。

                      【参考分值】在一至六类艰苦边远地区工作,每1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分、1.7分、2分。从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作,每1年计1分。

                      奖励与处分

                      【基本概念】《中国人民解放军纪律条令》和《中国共产党纪律处分条例》规定的奖励与处分。

                      【赋分要求】三等功至二等功奖励,依次递增赋分;受过警告以上处分,累计赋(扣)分。奖励或处分,累计赋(扣)分。

                      【参考分值】对授予大军区级以上荣誉称号计40分,一等功计30分。平时立二等功的,1次计15分,累计不超过两次;平时立三等功的,第一次计4分,之后每增加一次计2分,累计计分不超过10分。受到行政警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或者降衔(级)、撤销处分的,分别计-3、-4、-5、-6、-7、-8分。受到党内处分参照行政处分等级扣分。因同一问题同时受到党内和行政处分的,不重复扣分,按最高处分等次扣分。战时立功等次比平时立功等次升一档计分。

                      其他

                      凡涉及时间计算,均截止到转业当年的3月31日。计算年限时,每满12个月的计算为1年,剩余不满12个月的按1年计算。

                      凡考核赋分中弄虚作假的,1次扣15分。

                      ◎友情提示

                      1、领导职务一项由各职级担任领导职务时间实际累积总计赋分,不对各职级领导职务单独计算累积。

                      2、涉及飞行、舰艇、涉核特殊岗位中地勤等保障性工作不列入计分项目。

                      3、战功一律以国家宣布进入战争状态所取得为准。

                      4、帮助工作、代培等档案中未能体现的均不列入计分项。

                      5、在填报《转业审批报告表》中艰苦边远工作经历时,要按照任职命令认真核对类别和时间,并提醒干部部门档案整理时出具艰苦边远批注。

                       

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                      (责任编辑:看见流光)

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