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                      2019山西大同煤矿集团有限责任公司招聘公告

                      2019-03-19 16:16:25| 来源:同煤集团

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                      根据大同煤矿集团有限责任公司(以下简称“同煤集团”)“1311”人才工作思路以及安全生产、煤化工、金融等工作需要,按照“市场化选聘、目标化管理、契约化兑现”的原则,拟面向全国公开招聘成熟人才、领军人才若干名。

                      一、招聘岗位及人数:

                      (一)煤矿安全生产方面成熟人才

                      1、煤矿生产单位总经理(矿长)若干名;

                      2、煤矿生产单位分管生产的副总经理(副矿长)若干名。

                      名额不限,根据同煤集团工作需要择优录取,取满为止。

                      (二)煤化工方面领军人才

                      煤化工项目分管副总经理若干名(工艺技术、设备、生产、工程等专业岗位)。

                      (三)金融方面领军人才

                      金融机构职业经理人2名。

                      煤化工、金融方面领军人才可进行团队招聘,即一个领军人才带领若干名成熟人才整体招聘至同煤集团。

                      二、招聘条件:

                      应聘人选须符合习近平总书记提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部“20字”标准;须符合同煤集团“1311”人才工作思路要求。即:政治站位高;有学历、有阅历、有能力;品德好;清正廉洁。按应聘岗位要求,还应分别具备以下基本条件:

                      (一)应聘煤矿安全生产方面成熟人才

                      1、必须具有全日制本科及以上采矿工程专业学历。

                      2、年龄应在35周岁以下,特别优秀的不超过40周岁。

                      3、须具有煤矿井下采掘一线连续五年以上工作经历,且须担任2年以上采掘队队长或5年以上采掘队生产副队长。

                      4、应聘总经理(矿长)岗位的,须担任煤矿生产单位分管生产副职2年以上;执行力强,具有一定的企业管理能力,综合协调能力强。

                      5、应聘生产副总经理(副矿长)的,现岗位必须是采掘队队长、生产技术科科长、调度室主任或采煤副总工程师以上职务,有一定生产组织协调能力。

                      (二)应聘煤化工方面领军人才

                      副总经理人选:

                      1、必须具有全日制本科及以上相关专业学历。

                      2、年龄应在52周岁以内,特别优秀的可放宽。

                      3、应具有8年以上的化工项目相应专业高层管理工作经历,且须担任煤化工项目相应分管副总经理3年以上。

                      4、现任煤制天然气、煤制烯烃、煤制甲醇等项目分管副总经理级以上岗位的优先录用。

                      (三)应聘金融方面领军人才

                      1、必须具有全日制本科及以上金融(财会)类专业学历。

                      2、年龄应在45周岁以下,特别优秀的不超过50周岁。

                      3、应具有10年以上的金融机构管理工作经历,且须担

                      任金融机构主要负责人3年以上。

                      4、现任财务公司、投(融)资公司等机构主要负责人的优先录用。

                      三、招聘程序及聘用

                      1、对所收集到的应聘人员资料进行整理审核,对于符合基本条件的,全部建档建库。

                      2、经同煤集团统一笔试、面试,依据应聘者考试总成绩,择优选出目标人选。

                      3、通过组织考察等程序,拟定选聘意见后,提交同煤集团党委常委会议研究确定最终人选。

                      4、对于符合基本条件但未进入最终人选的,建立备用人才库,根据同煤集团工作实际,在以后工作中考虑选用。

                      5、对拟聘任人员实行6个月的试用期,试用期满考核胜任的,按规定履行人事关系调动和相关任职程序。

                      四、薪酬待遇:

                      1、对于所引进的成熟人才均实行年薪制,纳入同煤集团薪酬体系。

                      2、薪酬由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬比照同煤集团其他相同职级人员确定标准;年度绩效薪酬根据所应聘的岗位,在30—50万元的范围内,根据所在单位年度效益情况和本人年度考核情况进行浮动。

                      3、对于所引进的领军人才,按照国内同行业惯例标准制定薪酬标准。

                      五、报名时间及方式:

                      1、报名时间:2019年3月15日至5月31日

                      2、凡自愿报名者,请将应聘人员登记表、学历证书、专业职务资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送到邮箱rsb7868340@126.com。

                      3、联系电话:马 帅13994439098 办:0352-7868341

                      原标题:大同煤矿集团有限责任公司招聘通告

                      后附:应聘人员登记表

                      大同煤矿集团有限责任公司组织人事部

                      2019年3月15日

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